Oferta pracy – Asystent/ka Prezesa
Mazowiecki Związek Piłki Nożnej poszukuje osoby na zastępstwo na stanowisko Asystent/ka Prezesa.
WYMAGANIA:
- Znajomość obsługi urządzeń biurowych
- Znajomość pakietu Microsoft Office
- Umiejętność pracy w grupie
- Pracowitość
- Dyspozycyjność
- Punktualność
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- rejestracja i organizacja wizyt gości oraz ich przyjmowanie
- obsługa gości (m.in. serwowanie napojów, poczęstunek)
- odbieranie telefonów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji firmowej oraz przesyłek kurierskich, rejestracja korespondencji
- prowadzenie kalendarza spotkań
- dbałość o porządek oraz nienaganny wygląd miejsca pracy
- przygotowywanie zebrań Zarządu
- redagowanie pism
- drukowanie, kopiowanie, faksowanie i kompletowanie dokumentów
- dbałość o prawidłowy przepływ informacji w biurze
OFERUJEMY:
- pracę od poniedziałku do piątkę w godzinach 8.00 – 16.00 lub 9.00 – 17.00
- pracę w miłej atmosferze i dynamicznym środowisku
KLAUZULA INFORMACYJNA ART. 13 RODO
Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Mazowiecki Związek Piłki Nożnej (PZPN) z siedzibą przy ul. Puławskiej 111A/50, 02-707 Warszawa. Ponadto, informujemy, że:
1) Pani/Pana dane osobowe na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) będą przetwarzane przez MZPN w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, oraz w celu realizacji przyszłych rekrutacji, o ile wyrażona zgoda tego także dotyczy lub do czasu wycofania zgody.
2) Pani/Pana dane osobowe aplikacyjne będą przetwarzane do momentu zatrudnienia lub w okresie do 2 lat od momentu zakończenia procesu rekrutacji dla potrzeb związanych z przyszłymi rekrutacjami prowadzonymi przez MZPN, jeśli ich przetwarzanie nastąpiło na
podstawie stosownej, wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a) RODO).
3) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać powierzone do przetwarzania podmiotom i osobom wspierającym MZPN w przeprowadzeniu oraz rozstrzygnięciu procesu rekrutacji, w tym poprzez systemy informatyczne dedykowane do kontaktu, naboru oraz przechowywania dokumentów aplikacyjnych kandydatki/ta.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody.
5) Posiada Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6) Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.